虽然一早就知道他家公司有些不同以往的规定, 但被这么直接的打断, 顾如愿还是皱了一下眉, 但很快调整自己的状态准备接下来的讲解。

    她带过来的方案有三个，最后一个是她独立完成，另外两个是公司的两个新人小组完成，这次的计划是先讲前两个，按照公司的理念，让新人有历练的机会，如果这边听完前两个，不准备听第三个，她的方案就不用继续讲。

    每个方案讲解时间为五分钟，但往往坐着听的人未必有五分钟的耐心，所以一般都会在讲解的时候看对方的表情调整为三分钟左右。

    这次讲解也并不例外，顾如愿讲完，面带微笑，见会议室的人正在看她的PPT打印件，等着提问。

    坐在最后面的傅洲秉似乎不太感冒，所以任何问题都没有提出，就说：下一个。

    会议室光线很好，从窗外照进来的阳光落在桌上一角，气氛有些凝滞，除了他，没有人再开口。

    顾如愿开始讲解第二个，讲完，傅洲秉说：顾女士，这就是贵公司的最大能力吗?

    顾如愿抿了下唇，开始讲解第三个方案。

    刚开了头，傅洲秉就打断了她。

    如果这个方案还是跟前两个方案一样，我认为你也不需要浪费口舌，你觉得呢?

    顾如愿并不着急，在他说完之后，她继续之前的讲解，纹丝不乱地讲完方案。

    傅洲秉手中的笔扔在桌子上，说：就最后这个。

    顾如愿又扫了一眼会议室的其他员工，并不对负责人的决议表达不满，只是，既然这样还说什么民主?

    民主吗?其他人不是一句话都没说?

    既然有更好的方案，为什么最开始要讲那两个方案?我们的时间都很宝贵，你不应该这么浪费才是。

    顾如愿解释：前两个方案虽然不算完美，但是胜在创意，还可以继续修改

    不完整的方案，就是不应该拿出来的方案。

    傅洲秉站起身，说：具体事宜Lisa配合顾女士的要求散会。

    员工们在傅洲秉走出会议室后，三三两两走出会议室，最后走得迟的女生又看了一眼顾如愿，说：顾女士?

    我叫顾如愿。顾如愿笑着说。

    女生偷偷凑在顾如愿耳边说：其实我们公司这种模式，是防止乙方糊弄我们，所以从心理上让你们重视，而且我们根本没有表决权，我觉得刚开始那两个方案都挺好的，我还挺喜欢第二个方案，虽然有些需要修改的地方，但是还挺有创意的