他嗯一声说：“那就好好带吧。”

    要说的都说完了，施雅妮该出去了。临走前她忽然想到什么，于是又停住问：“对了乔总，我还有个问题想问您，之前由哪个部门出人带哪位新人，不都是抽签决定的吗，这次您怎么提议不抽签而直接选了钟晴啊？”

    乔明轩摘下眼镜，闭上眼捏了捏鼻梁，边捏边漫不经心地说：“想看看她这老实人的能力。”

    施雅妮听着这好像什么都说了又好像什么也没说的答案，似懂非懂地出去了。

    乔明轩睁开眼睛，眼底是再没有镜片做遮挡的一片犀利。

    挑挑眉梢，他把眼镜戴回去。

    为什么选了她？

    可能是基于那点对她在冷眼旁观中产生的好奇。

    这个女孩，她绝对不是她所表现的那么笑靥明灿单纯老实，她肚子里少说得有八百个心眼子。

    但好在她看起来不算坏。面试下来，能力倒也出众，甚至所有人里面她的排名始终稳居前三。

    他确实有点好奇，想看看这么个别人都瞧不出她表里不一的人，她这样子伪装自己，到底是要干点什么，她在职场上到底会发展成什么样。

    -

    钟晴很快适应了上班的节奏。

    因为住得远，她每天都早早起来，出发时甚至连邻居家的鸡还没起。

    也许起大早赶路上班对别人来说是种折磨，但对于她来说，却是所经历过的苦中最不值一提的一个。

    到了公司，她问施雅妮今天自己应该做些什么。施雅妮一边忙一边笑眯眯说：“我没有权限给你安排活干。如果项目上也没人给你安排活，就说明还用不到你，那你就继续看数据库里的项目资料吧。”

    钟晴于是回到工位继续对着电脑看资料。

    看着看着她觉出好像有哪里不太对劲。有哪家公司招聘员工是为了让他们舒舒服服天天坐在办公室看资料的？

    钟晴想了想。

    或许不该把时间都用在一动不动坐着看项目资料上。没有人给她安排事做，她可以自己尝试着找事去做。

    接下来，钟晴一边看项目资料，一边眼疾手快地到处帮忙。有人需要复印文件或者发份传真，她会立刻起身主动申请帮忙。复印完文件她还会主动帮项目组成员整理文件，边整理文件还边向前辈们学习项目上的事。有些实务问题她搞不太明白，会虚心向前辈同事求教。有人愿意给她耐心解答，也有人敷衍地告诉她：等以后你自己到项目上就知道了。

    她也不生气，始终笑呵呵地，把问题攒下来，回头自己查资料搜答案或者问其他人。

    慢慢地，周围的每个同事是什么性格、什么做事风格，她就都摸清楚了。还有每个部门大致在做什么项目，她也都有了些了解。

    这天上午工作一会儿，钟晴拿起杯子想喝水，结果喝了好大一口空气。

    她带着空杯子起身去茶水间。

    好巧不巧，正好遇到凌娜和吕鹏山，他们两个一人端着一个杯子，边喝咖啡边说着话。

    看到钟晴，凌娜一把拉过她，左看看右看看，确定没有其他人后小心地问钟晴：“你的带教前辈有没有安排你做什么啊？我的带教前辈就让我自己看看项目资料什么的，其他的什么都没叫我做，搞得我无所事事地好心慌。我刚刚问吕鹏山，他说他也是这样。”

    钟晴实话回她：“我的带教前辈也这样告诉我的。”

    吕鹏山在一旁说：“但我看你整天都很忙碌的样子。”

    钟晴笑得一副心思单纯的样子：“我就是看谁在忙着，就过去问问需不需要帮忙。”

    吕鹏山上下打量她，然后有一点Yin阳怪气：“你看着倒不像是这么会来事儿的人。”

    ——你看着倒是一眼就能瞧出来，是个心眼不大的人。

    钟晴脸上还是单纯又憨厚的笑容，任谁看了都觉得她是个不会藏心思的实诚人。她转头告诉凌娜：“你要是觉得没人给你安排事儿做心里发慌，你就也像我这样，看谁忙就主动去问问，有没有什么能帮忙的。”

    凌娜局促地说：“可我有点不好意思！”

    吕鹏山想了想，接话道：“我听说我们试用期结束之后，项目部的每位负责人会根据我们平时每项评测的表现做评估，然后和我们做双向选择。有可能评测结果差的人就会被空选而淘汰。我现在觉得，他们让我们坐板凳不给我们安排活，没准就是第一个评测，想看看我们会怎么做。”他顿了顿，看看钟晴又看看凌娜，思索着说，“我现在想，钟晴的做法没准就是这项测评的正确答案。”