静静听话。

    阿当续：“经常承受来外界标准压力，使无助和缺乏。学校里也一样，始怀疑力，担无法胜工作或达期望。”

    ：“些压力际关系有麽影响吗？”

    阿当沉默了片刻，接：“担言被误解或批评，所通常保持和谨慎态度。害怕发冲突，所常常选择避免接表达意见或需求。”

    挣扎。

    “听起来艰难。”，“最近发一些误解和话似乎改变了一些法？”

    阿当，“。始意识，关和担忧过於保护，导致了冲突和误解。了，每都有权利追求风格和表达方式，伤害或违反公司规定。”

    继续：“逐渐意识，卑并非事实，一负面评价。始接受完，并意识仅来外，更来接受和成。”

    表示理解。

    “即便此，家经历成和理状态仍然产远影响，吧？”。

    阿当，“。小，目睹了父母离异，给带来了和理压力。”

    “父母离异往往一极挑战x经历，经常引起安、失望和无助。家环境变化影响未来稳定和安全法。”也享了受。

    突然间，阿当抱住，0：“难怪彼此此理解。b更乐观，更有，次ktv，b台更，有羡慕散发来光芒。”

    表又变得沉起来，继续：“小段间来非常艰难，需适应活方式和环境。经常孤独、被理解和无法掌控况，加剧了卑和焦虑绪。”

    “也始培养趣和才，发现音乐趣，并始学习弹吉。音乐成为表达和释放压力，也带来了和成就。组织了一支乐队，有一段间，沉浸於创作音乐乐趣。”

    安静听述。

    “也通过寻求专业辅导来理父母离异带来困扰，参加了家治疗和咨询。尽些助一度无法完全摆脱绪，让逐渐了。”

    “也许，父母离异成和塑造一，价值和幸福仅取决於家完整x。”。

    颤抖声音透受：“，正努力接受一。谢一。”

    握住冰冷：“阿当，吗？一起彼此支。希望一起互成、互学习，互鼓励和支持。”

    公司每期都动贩卖机拿取每一支饮料。其实家偷偷每都拿一支。公司福利万岁！每次供应商补一，都有队列。

    站队列前方，有男事後排跟，就阿雪吗？

    了过，排队尾握员工证，一等。

    ，阿当正廊经过，从队尾前。隔男事a又，怎麽了？平常阿当一见阿雪，跟答话吗？

    男事b:了，一段了。

    男事a震惊：早一段还。一整。哪里都。

    男事b：消息真灵通！也难怪。一整都整理数据，也奇怪。

    里面怎麽供应商补得麽久？队列麽才动？

    男事a：阿莹，来公司没久，有一起吗？

    回答：没有！登。

    原来男事a跟b跟阿当拍拖。！其实也太俩拍拖。一来就拆散了一样。当茶间应该没有听跟阿当事。

    队列终於动了，拍员工证，了喜ai饮品钮，就掉来了。喜拿回座位。