陆哲就

样
氛围
闯
了办公室。
厂工
主席冲
陆哲使
:“陆
事,
来
里

?

送货场受伤
事
医院了吗?办完了就回
休息吧,

来找
汇报。”
陆哲站得笔
,语
平和:“各位领导,技术保密


毋庸置疑,
小芬
志
为并没有造成严
损失。

岗
单就
公示,现
正
厂里
浮动
际,
。贸然
理
造成舆论危机,得
偿失。”
详细叙述了小芬母亲
毒症晚期、危
旦夕、家
债台
筑
悲惨
境,语
沉
充

,没有刻意煽
,却将阮小芬
境况清晰
呈现

者面前。
“

为
擅
闯
技术科
为
脱。”陆哲诚恳

各位领导,“
,


简单
暴
将
样一
投无路、
为救母
轻女工
接
除甚
送
公安,其
职工
怎
?

觉得厂里毫无
味,寒
!现
厂里
就
惶惶,

理方式,

激化矛盾,甚
引发


群
绪?”
陆哲巧妙
避
了“
错”
争,转
了“利弊”权衡。
压低了声音,目光炯炯

座
各位领导:“
事
闹
了,
社
,媒
怎
报
?《冷酷工厂
孝女窃密救母》,
样
标题
来,咱
红
厂
容易维持
声誉和形象,
就全毁了!

,还谈
招商引资?谈
职工稳定?

理,批评教育,让
刻检讨,既维护了厂纪厂规
严肃
,也保全了厂

声,更
现组织
教育和挽救,

更
吗?”

话语,句句戳
领导
最关
痛
——稳定、声誉、影响。


绪化
求
,
基
现实利益
冷静
析。
就
议陷
短暂沉默,领导
面
沉
际,
议室
门被轻轻敲响。
厂办秘书送
来
份材料。厂
随
翻
一份,


车间女工联
写
况
,言辞恳切,证实了小芬家
极端困难,恳请厂里从轻发落,给
一
改过

机
。另一份
医院

关
阮小芬母亲病
证
材料。
些材料
然
陆哲提前安排
结
。作为一
资
律师,
当然
书面证
材料


。

动声


领导
翻阅材料


细微变化。
良久,厂
其
位领导
换了一

,
陆哲
:“
,阮小芬
况
都
了,
先
吧。”
陆哲

代表厂领导
议
阮小芬
决定,
了
,便转
离
了
议室,站
廊等待
最
结
。
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