在决定在新的舰载系统中加入岳羽的最高级副本的时候，吕振羽几乎就意识到了作为自己手里的王牌的“人工智能”在今后一段时间内可能面对着更为丰富的使用前景。为了到时候不至于每次都要反复从岳羽那里要求不同类型的副本，不如趁现在有时间将这些可能用到的副本分成数个级别，今后要用到哪个级别的就可以直接提取，不用再一次次重复麻烦岳羽了。虽然岳羽对待吕振羽的时候绝对不会有不耐烦的时候，可是重复提出类似的要求总是让吕振羽觉得很傻。

    当然，平时的工作比较忙，不断要和许多人打交道，某种程度上也让吕振羽无法安静下来作这件事情。而现在，在这个戒备森严的军事基地里，除了一条网线，吕振羽基本上和外界失去了联系，而且，看起来，这种状态要保持相当长一段时间，这段时间正好能进行这项意义重大的，同时也是难度极高的工作。

    首先，吕振羽定下了评估智能核心能力的三个指标：智商，性格倾向和学习能力。

    智商是一个绝对指标，但并不是按照比较通行的智商测试来制定这个标准，而是大致类比于某个类型的动物。吕振羽定义了草履虫，蝴蝶，变色龙，翠鸟，斑马和猿，一共六种。虽然选择这些名称有点随意，但大致还是能描述各自不同的智能等级的。

    性格倾向则是一个可以修改的指标，因为人工智能极大依赖于计算，不可能出现不理智的情况，所以，只是约略地分成了7种，从倾向于行动一直到倾向于计算。按照吕振羽的说法，这种分类倒颇像是光荣公司做的三国游戏里给武将的性格的定义方式。

    而学习能力则是从无学习能力一直到完全学习能力，分成了5个级别。而这些全部综合起来，居然有多达210种变化。

    为了方便今后的使用，吕振羽只是按照智能等级制作了6个样本，而把性格倾向特征和学习能力特征编制成可以进行修改和组接的插件。这样，每次拿出一个样本，略微修改就可以符合使用需要了，不用保存210个不同样本。饶是吕振羽现在的记忆力不同凡响，但记这种没什么营养的东西的事情还是要尽量避免。

    在岳羽的配合下，这项分级工作持续了整整一天，除了吃饭睡觉，吕振羽很少离开办公室。

    虽然吕振羽没有非常严格地为舰艇控制部分的程序定进度，但总的来说，进度却比他预想得还要快。这当中有一个原因，就是这帮刚刚接受了数字图腾培训的人，有点迫不及待想要证实自己的能力。

    开始的时候，史达临还替吕振羽去检查每个人的工作进度，心里还直犯嘀咕，怎么吕振羽就完全不管呢？但他逐渐就被吕振羽带来的这套管理流程的简洁高效所震撼。软件系统的开发已经变成一个大家都很熟悉的流程，按照要求分段写程序在哪怕再小的软件公司也都是再普通不过的基本流程。但由于每个程序分析师对软件的理解不同和工作风格的不同，对一个大型软件的模块拆分往往有着很大的随意性和个人风格，有时候，有些并不准确的处理方法会迟滞整个工作进度，比如对某些模块的工作量和工作难度估计失误之类的事情。但史达临这个从事软件开发数十年的大师级人物，却在吕振羽的模块拆分和任务分配中看到了一个对程序的了解，对软件硬件的了解可能远超过自己的程序员的身影。吕振羽拆分出来的各个任务模块，工作量和难度综合起来，都差不多，而对于这些模块的要求和描述，则用语Jing简，要言不烦。吕振羽固然是得益于和岳羽的长期接触，让他对最底层的东西有了非常清晰的了解，而对于史达临这样的人来说，就越发觉得吕振羽在程序领域的功力深湛。

    在没有人督促进度的情况下，舰艇控制部分程序用了3天就全部开发完成。毕竟舰艇控制方面，有很多已有的程序可以做参考，并不是完全的平地起高楼的工作。紧接着，吕振羽发布了第二阶段的任务表——火控系统。