面试经过几年的努力，我所经营的公司营运终于渐渐上了轨道。虽然去年开始遇上不景气，但似乎对于我的公司影响不大，业务量不减反增，公司的人力也有不足的现象。过去业务与行政的工作都是我一个人在处理，现在似乎有需要找几个助理的必要了，因此开始在人力银行刊登了应征广告。

    说到找助理，各位院友认为应该找怎样的助理才对呢？我脑袋第一个浮现的印象就是日本ＡＶ里穿着套装的ＯＬ，真是饱暖思yIn欲啊！

    事业有了基础，找员工的选择也就不纯然以能力要求了，因为既然不是以能力要求，所以本来一个人可以做的工作，当然也就要靠两三个人来分担了。应该是拜不景气之赐吧，应征的人真的是不少，刊登一个礼拜就收到了近三百封的履历，这些履历中我挑选了十个人来进行面试。

    我挑选面试的标准，第一当然是看照片啦！美女或辣妹是必然的，在只会在履历中用火星文的女生也是挑选的条件，因为这种女生通常比较没有社会经验，当然也就比较容易让我有机可乘啦！通常在履历中是不会有三围的尺寸，所以这就得靠面试来确认了。

    面试的过程中，我会确认几个重点，第一、照片跟本人是否一致，有些人只是相片美女，本人可不是这么回事。第二、衣着打扮，不论小露ru沟与大腿的女生当然是优胜。第三、雪肤丰ru翘tun与美腿，我觉得ru房太大并不好看，Ｃ或Ｄ罩杯是最洽当的，更重要的是ru型要美，搭配白皙的皮肤真的会让人头晕目眩。

    最后才是工作能力与本质学能，唉！这样是不是有些本末倒置啊？

    第一次的面试，程序都是一样的，请她们进我的办公室后，握手欢迎她们，然后请她们坐在我办公桌前的沙发上，而我坐回我的办公桌后面跟她们面谈。这样的程序安排是有目的的：藉由握手，可以确认女生的肌肤质感，通常手保养得好的女生，身上其它地方也差不到哪去。

    女孩们坐的沙发与我的办公桌有大约一公尺的距离，因为距离的关系，女孩子比较不会有不安全感，并且可以建立我的权威感。再者，因我坐在办公椅上角度比较高，可以藉由看履历资料的时候偷瞄她们的裙里风光。

    经过第一次面试，我挑选了曾婷仪、王晓岚、陈惠妮三个女生进行第二次的面试，接下来就说说第二次面试的情形啦！

    第一个约第二次面试的是曾婷仪，她长得很像最近台湾的一个“不要碰我”

    洗面慕斯的广告麻豆。第一次面试的时候，她穿的是一件黑色窄短裙，加上合身的白衬衫系上一条宽皮带在腰tun之间，外面套了一件窄版的西装外套。

    合身的衬衫显露了纤细的腰围，白衬衫内隐约可以看出穿的是粉红色内衣，从领口露出的肌肤，可以想像到胸口的肌肤应该是更为柔嫩雪白；虽然有外套掩盖，但仍看得出胸部饱满的程度，最重要的是黑色的短裙让她的腿显得更为白皙修长，更突显她挺翘的tun部。

    她坐在沙发上的时候，似乎可以看到她穿的是黑色的蕾丝内裤，我就是因为这点决定让她进行第二次面试。第一次面试的时候除了询问她的学经历外，我也很自然地夸奖她的衣着打扮。

    “你今天的衣服是你自己搭配的吗？”

    “……啊？喔……是啊！”婷仪好像有点意外我提到她的衣着。

    “因为我们公司做的是流行服饰与周边的开发，对于服饰的美感对我们来说是很重要的。我觉得你衣服的搭配让你看起来很有气质，但又带着性感，短裙很适合你，你的腿很美。”

    “真的吗？”婷仪似乎很高兴自己受到赞赏，用着小女孩的声音，满脸笑容的这样回答。她的声音非常娇嫩，当然我的脑袋想到的是以这样的嗓音发出另一种叫声。

    “我朋友也说我的腿很漂亮。”

    “朋友吗？是男朋友吧？”我试探着这样问。

    “……”婷仪并没有正面回答这个问题。

    “有男朋友也不奇怪啊！你长得这么漂亮，身材又好，应该有很多男生追求的。”

    可能是第一次被年纪大她十五、六岁以上的人这样直接夸赞，婷仪有点不好意思的稍稍低了头：“没有啦！是朋友而已。”婷仪腼腆的这样回答。

    “那么我会再通知你面试的结果，我们会有第二次的面试安排。”

    很快地，我通知了婷仪进入第二次的面试流程，她非常高兴的接受了。或许是第一次的面谈情形让婷仪觉得我的公司并不是非常严肃的工作环境，她穿了一件碎花洋装加上白色蕾丝外套，跟第一次面试时的穿着完全不同，非常春天的感觉。

    我还是让她坐在沙发上，宽松的裙摆让她的腿露出更多的肌肤，碎花洋装的皱褶领口也让她的胸部更加饱满，并且微微露出一点点沟影。第二次的面试，刚开始我还是坐在我的办公桌后，在简单地询问过她对于我们公司的印象以后，我开始要向她解释工作内容与待遇条件。