“分部新的研发项目审批通过了，现在后续资金跟不上，我需要钱。”

    “不是很多投资公司一直有意向？您看…”陶秘书刚想说她可以把整理好的资料拿过来，但还没说出口就被楚行打断了。

    “和他们谈判费时费力，还不知道会不会影响公司发展方向。

    再说我不是没有钱，只是钱不在我手里。”

    楚行的爷爷为他们兄弟两人留下了一笔巨大的遗产，条件是希望二人能完成他生前唯一的遗憾。

    爷爷见过了他哥哥的女朋友却没能等到两人步入教堂，遑论一个对感情根本不开窍的楚行。

    在哥哥眼中这笔钱是爷爷对他们婚姻生活的美好祝愿，在楚行眼中这就是笔救急的投资。

    婚可以随便结，但手里的这个项目必须继续研发。

    ……

    陶秘书无法评论自己老板与众不同的三观，她只知道还想干下去的话就要听老板的话。

    “那您对您的另一半有什么要求呢？”

    楚行看着她，觉得工作状态下的她果然更顺眼些，然后打开了堵车时写的备忘录。

    “从公司里挑，总部优先于分部。”

    楚行想着总部成立时间久一点，应该会比分部更可靠。

    “年龄小我三岁以内，大我两岁以内。

    出生年月可以放宽到一月一日和十二月三十一日。”

    楚行想了想，小一点更单纯更好控制，“比我小的优先级。”

    “过滤掉任何有‘优秀员工’称号的人员。”

    楚行不需要给自己找一个有野心的结婚对象，他需要一个老实人，甚至笨一点也可以。

    “最重要的是档案里不能有任何不良记录。”

    “出勤方面也要算？”陶秘书多嘴问了一句。

    “当然。”

    楚行最讨厌的就是不守时的人。

    “那恐怕全公司都没有符合您标准的人了，您想想前一段时间地铁大面积故障和去年夏天的暴雨，您不也是偷懒在家里办公的？”

    言下之意就是那些不得不到公司来上班的人应该情有可原。

    “好吧。”

    楚行妥协，“一年内最多两次迟到早退，多于的过滤，次数越少优先级越高。”

    楚行关上备忘录：“就这些，最后一条权重最高，其他条件平分。

    按评分筛出十个人，然后拿给我。”

    陶秘书面有难色：“老板，你是不是忘了什么别的条件。”

    楚行示意她有话快说。

    “性别是女性，还是男性呢？”

    楚行一时愣在原地，他从一开始就没考虑过这个问题，但其实他也不知道答案是什么。

    因为他25年的人生中从未对任何人动过心。

    “无所谓。”

    这是楚行给出的答案，紧接着脑海中就浮现出自己父母和哥嫂相处的日常画面。

    。

    但等陶秘书走到了门口，楚行才开口说：“男性优先级高于女性。”

    陶秘书办事效率极高，一上午不仅协助楚行结束了两场会议，还在午休前把筛选后的人员名单放在了楚行的办公桌上。

    但楚行并没有打开。

    没有人能占用他固定的二十分钟午饭时间和四十分钟的午休，这是楚行日常生活中雷打不动的一部分。

    等他打开文件时，发现第一张就是陶秘书——陶歌的记录。

    的确，与自己同岁的陶秘书一毕业就进了公司，到如今工作勤恳，办事效率极高，而且没有任何不良记录。

    至于优秀员工称号…那是因为陶秘书不属于任何部门，也不参与评选，但每年拿的奖金都是楚行自掏腰包，比公司发的多多了。