如果CEO都不关心这些，不做这些事情，将人事工作，交给不懂业务的人安排，安排的人是不会非常合适的。这个杖怎么打的好呢？

    所以，对于李婉的所谓“信任”，魏舒并不买账，她觉得李婉是不想去做人事上的事情，不想在这上面下功夫。不过，她也很清楚的知道李婉刚刚是在拉拢她，她自然会给老板这个面子，能做到现在的位置，这点眼力见还是有的。

    而她自己，现在依然是华视的人事总监，工资都是走华视，到李婉的公司只是帮忙而已，她已经为她招聘了经验丰富的人事经理，对于初创公司来说，已经非常好了，后面的人事事务不难，人事经理能独立解决。

    不过，李婉虽然在这方面的能力不够，但她年纪轻轻，拉拢人的手段还是很厉害的，不仅知道肯定下属的能力，委以信任，还知道从感情上拉拢。就这一点来说，还是很不错的，这个公司做成的可能性还是很大的。

    李婉并不知道魏舒心中的想法，她只觉得自己做的很正确，也觉得厉跃辰说的话很正确，做公司最重要的是懂的用人，做老板的根本不需要亲力亲为。

    “对了，魏姐，今天有一个人会来面试，这个人我会亲自面，是一个销售。”

    魏舒有些意外，从开始招聘到现在招满人，李婉可都没有面试过，那说明，今天来面试的这个人是个走后门的，十有八九会破格入职了。

    魏舒对此没有异议，“好的，那他什么时候来呢？”

    “再过一会儿就到了，这是他的简历，你看看。”李婉从桌上拿起那人的简历递给了魏舒。

    魏舒拿起一看，觉得这个人简历还不错，并没有她想象的那么差，这个人也许是李婉从别处挖来的人才吧。

    李婉要面试的人不是别人，正是被李西淘汰的赵勇威。

    ……

    李婉请的私家侦探，将他们的调查报告送到了。

    报告上并没有什么很有价值的内容，只说了李茜改了姓名，叫李西。李西的公司名字叫三快，技术合伙人是言奇。当前李西的公司正在招人，主要招聘的是销售，当前招了多少人，产品正处于开发阶段，没有在做推广。除此之外，便没什么了。

    李婉不明白，李西为何要大量招聘销售，不是应该大量招聘技术人员吗？技术人员多了，产品研发速度快了，产品也能早日上市。等产品上线后，才有办法去和线下的商家谈呀？

    难道李西又想用她在节目上用的那一套？空手套白狼？

    这一招她早就学到了，之前她就派人去找商家谈了，但这一招对线下商家根本不管用！商家们根本不相信。

    线下商家想要流量，想要客户，他们只认传统广告和传单，任你把网络平台催的天花乱坠，你没有产品，没有流量作证明，你拿什么去说服商家加入？

    李婉觉得李西根本是傻了，拿着陆泽的钱，聘请那么的多人，而且大多还是没什么经验的人，底薪那么低全靠提成吸引人，等她的员工去市场跑一跑就知道厉害了，谈不成商家，员工们赚不到钱，只会想离职。

    李婉觉得，最重要是用户，有了用户商家自然就好谈了，至于前期没有商家怎么留住用户，李婉也想了一个好办法。

    李婉觉得，私家侦探给的报告太简单了，她很不满意。

    私家侦探求生欲满满，见雇主想换掉他们，立刻将赵勇威推了出来，说他知道李西公司招聘的情况。

    这就有了李婉面试赵勇威的事情。

    第40章 晋江首发

    赵勇威眯着他的小眼睛，看着对面的李婉。

    李婉见赵勇威的看她的眼神痴迷，心中既高兴又恶心。高兴的是自己的魅力四射，能吸引到人，恶心的是，赵勇威一身肥rou，有如癞□□，也敢这么色眯眯的看着自己。

    赵勇威觉得李婉长的还不错，不过身材一般，不是他追喜欢的丰满类型，所以看了几眼也就不在意了。