秦危倒也不追问。
这不是秦危第一次这么提问,梁荀早就习以为常。梁荀记得自己第一次被提问的时候,还挺紧张,明明答不出来,还在那硬撑,后来王臣提醒她,没了就说没了,老板不过是想从其他角度看看问题。
其他不说,秦危看问题的角度,总能给梁荀很多启发。梁荀不得不承认,她的老板虽然脾气差,但确实有能力,能学到一分,都够她用了。
梁荀答完,轮到许凝。
许凝一开始还有点紧张,不过开了口,也就没那么紧张了。
许凝说:“定位不够准确以及产品不够惊艳。我记得AL的定位有低端、中端、高端和轻奢四个档次。我们昨天去的两家,虽然是低端下沉市场,但是前几年,AL的设计小众,加上物美价廉,尽管比同类的产品贵一百来块,但顾客仍然愿意选AL,这一直是AL骄傲的地方。这几年,AL的设计,明显……”
说到这里,许凝顿了一下,觉得不合适。毕竟她自己刚来AL,就开始对AL的设计指指点点,不合适。
她刚才忘了秦危现在是老板。
“继续说。”秦危见许凝停下来,示意她。
许凝想了想,比较委婉地说:“设计上需要下一点苦工。”
说完,许凝就不再开口了。
秦危听完许凝和梁荀的,点了下头,让她们回去。
出了秦危办公室,两人松口气。
走了没几步,梁荀闻到一股香味,自言自语地说:“什么东西,好香。”
许凝也闻到了,好像是糖炒栗子的味道。
两人正四处张望的时候,王臣拿了一袋糖炒栗子过来给她们。
“拿去分了吧。”
“谢谢。”梁荀接了东西,等王臣一走,对许凝说,“难道是老板犒劳我们的?”
许凝拿了一颗,笑笑,没说话。
许凝不知道自己的回答有没有让秦危满意。
回到会议室,她和梁荀正准备继续做报告的时候,许凝的手机忽然疯狂震动起来。
工作群里忽然炸开了。
——轮岗?认真的吗?让一群设计师去门店卖鞋子?
——现在这么忙,居然叫我们去轮岗?到底是谁想出来的。
然而,当有人说是秦总的时候,群里忽然安静下来了。
过了一会儿,群里忽然变了画风。
——秦总肯定有他的用意。
——对对对,轮岗什么时候开始啊?那平时工作怎么办?
大家问了几个问题,一开始是Mona的助理在回答,后来Mona自己在群里发了排班表,告诉大家,接下来两个月,大家会去门店轮岗,另外,春季新品也不要继续做。
设计部的大佬们怨声载道,有些直接说这怎么做得出来,Yin阳怪气了一番。
Mona说,有意见可以找叶总或者秦总。
然后,又有人Yin阳怪气地说,谁不知道叶总最支持您的工作了。
许凝还是第一次看部门内部的明争暗斗,不过,她之前待的公司也没好到哪里去,所以也见怪不怪。
一下午,部门群里都是这种不满的声音。
许凝远在分公司,也能感受到Mona的处境很不容易。
她不禁想,是因为自己的那番话,才连累大家去门店轮岗吗?
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