秦危倒也不追问。

    这不是秦危第一次这么提问，梁荀早就习以为常。梁荀记得自己第一次被提问的时候，还挺紧张，明明答不出来，还在那硬撑，后来王臣提醒她，没了就说没了，老板不过是想从其他角度看看问题。

    其他不说，秦危看问题的角度，总能给梁荀很多启发。梁荀不得不承认，她的老板虽然脾气差，但确实有能力，能学到一分，都够她用了。

    梁荀答完，轮到许凝。

    许凝一开始还有点紧张，不过开了口，也就没那么紧张了。

    许凝说：“定位不够准确以及产品不够惊艳。我记得AL的定位有低端、中端、高端和轻奢四个档次。我们昨天去的两家，虽然是低端下沉市场，但是前几年，AL的设计小众，加上物美价廉，尽管比同类的产品贵一百来块，但顾客仍然愿意选AL，这一直是AL骄傲的地方。这几年，AL的设计，明显……”

    说到这里，许凝顿了一下，觉得不合适。毕竟她自己刚来AL，就开始对AL的设计指指点点，不合适。

    她刚才忘了秦危现在是老板。

    “继续说。”秦危见许凝停下来，示意她。

    许凝想了想，比较委婉地说：“设计上需要下一点苦工。”

    说完，许凝就不再开口了。

    秦危听完许凝和梁荀的，点了下头，让她们回去。

    出了秦危办公室，两人松口气。

    走了没几步，梁荀闻到一股香味，自言自语地说：“什么东西，好香。”

    许凝也闻到了，好像是糖炒栗子的味道。

    两人正四处张望的时候，王臣拿了一袋糖炒栗子过来给她们。

    “拿去分了吧。”

    “谢谢。”梁荀接了东西，等王臣一走，对许凝说，“难道是老板犒劳我们的？”

    许凝拿了一颗，笑笑，没说话。

    许凝不知道自己的回答有没有让秦危满意。

    回到会议室，她和梁荀正准备继续做报告的时候，许凝的手机忽然疯狂震动起来。

    工作群里忽然炸开了。

    ——轮岗？认真的吗？让一群设计师去门店卖鞋子？

    ——现在这么忙，居然叫我们去轮岗？到底是谁想出来的。

    然而，当有人说是秦总的时候，群里忽然安静下来了。

    过了一会儿，群里忽然变了画风。

    ——秦总肯定有他的用意。

    ——对对对，轮岗什么时候开始啊？那平时工作怎么办？

    大家问了几个问题，一开始是Mona的助理在回答，后来Mona自己在群里发了排班表，告诉大家，接下来两个月，大家会去门店轮岗，另外，春季新品也不要继续做。

    设计部的大佬们怨声载道，有些直接说这怎么做得出来，Yin阳怪气了一番。

    Mona说，有意见可以找叶总或者秦总。

    然后，又有人Yin阳怪气地说，谁不知道叶总最支持您的工作了。

    许凝还是第一次看部门内部的明争暗斗，不过，她之前待的公司也没好到哪里去，所以也见怪不怪。

    一下午，部门群里都是这种不满的声音。

    许凝远在分公司，也能感受到Mona的处境很不容易。

    她不禁想，是因为自己的那番话，才连累大家去门店轮岗吗？