原单位注重效率，外加尤机长即将合同期满，因此决定不再续约。

    尤机长焦头烂额之际，一位跳槽到其他小航空公司的老乡教了他一个方法：

    “你趁着现在体检合格证还在有效期，赶紧联系中介找下家。”

    尤机长：“这样可以吗？他们不会查到我的身体状况吗？”

    老乡：“你不懂，航司之间转入飞行员之前，下家是看不到你从前的体检数据的，他们唯一能查看的就是你的体检合格证复印件，正好你现在的体检合格证还在有效期内。”

    尤机长：“可是，上家不会把我的病情告知下家吗？”

    老乡：“办理转入手续都是两家公司的人力资源部的人在做，他们哪里懂这个，一般不会过问的，再说，人资部每年都是有业务指标的，不能达成人数指标他们可是要扣奖金的，再说，他们没必要管你是常规体检还是特许体检，你特许体检受累的又不是他们。”

    尤机长：“不会被发现吗？”

    老乡：“你看我不就是这样吗？局方为了保护我们的隐私，只有本公司才能看我们的体检记录，下家因为转入流程步骤的原因，我跳槽以后，体检不合格以后航医才知道我身体不过关，公司花了那么多转会费、安家费把我挖过来，他们当然只有替我办特许体检了。”

    尤机长：“这样真的可以？不会被解除合同？”

    老乡：“怎么可能，许多人都这么干的，不然你以为我是怎么成功跳槽的，你也不用担心下家说你隐瞒病情，你堂堂一个机长，他们不敢把你怎么样的。”

    尤机长走后，王为民、飞行管理部张总、人力资源部许总留下谈话。

    许总：“为了保证飞行员的有效性，我们都是要求对方出示体检合格证的，想不到还会出现这样钻空子的人。”

    王为民：“许总，特许体检的办理流程的确非常缓慢，最快至少也是一个月以上，尤机长是40岁以上人员，每半年都需要体检一次，特许体检办理期间他都是不能飞的。”

    飞行管理部张总怒拍了一下桌子：“这样的话他一年可以比其他人少飞好几个月，因为合同的关系，体检期间的工资还得照常发放。”

    “公司现有的几个特许飞行员都是公司开航时候的老员工，飞了多少年以后才从普通体检熬成的特许体检。” 张总指向办公室门外：“这家伙，简直就是‘连蒙带骗’的！”

    又看向人力资源部许总：“这种人，不只身体，人品也是有问题的，你们看看能不能把他弄走，我看见就来气。”

    许总苦笑：“虽然我也不想，但我们真的没有办法，按照行规，公司已经支付了他上家公司转会费，也支付了他大部分的安家费，现在解除合同，钱是要不回来的，与数百万的转会费、安家费相比，特许体检的成本和几个月白给他发的工资都是小数目。他应该也是算好这一点才敢这样做的。”

    飞行管理部张总：“狡猾的家伙！”

    人力资源部许总：“毕竟我们要引进新飞机是要看人机比的，就算几个月不能飞，他机长的执照还是可以凑人机比的数量的。”

    张总发现王为民太过安静，照理说，特许体检最消耗的是航医的时间和Jing力，他怎么这么安静：“王总，你在想什么？”

    王为民双手环胸：“大家以往没有经验，发生的已经发生了，开除不了也是没有办法的事情，但我们得想个法子，防止以后再有这样浑水摸鱼的人。”

    许总：“可是，局方为了保护空勤人员的隐私，人没有进入我们公司之前是不可以调取他的体检记录的呀，有心浑水摸鱼的人也不可能如实告诉我们真实的健康状况。”