YP公司是全球第一大专业服务于高端人士的跨国家政企业，公司迄今已有数百年历史，业务范围遍布世界五大洲，其员工总数高达十几万，各种高素质的人才应有尽有。

    无论是多么挑剔的富商都能够在此挑选到心仪的家仆，客户提出什么样的要求企业都会想办法满足，如此长期积攒下的高口碑在名流富商中广为流传，是无数富豪的不二之选。

    这样的企业自然与高薪高福利挂钩，每年排队应聘的人无数，打破头颅得想要进入。

    公司的录取标准与一般企业有着很大的不同，招聘信息上仅有最基本的条件，对应聘者的学历和外貌没有特别要求，公司每年录取的人中有美有丑、有胖有瘦、有高有矮、有高学历也有没文化的。

    虽然高学历和良好的外貌占了员工总数的一半以上，但有三分之一的录取者却是极其特殊的。

    对于录取者而言，永远不知道自己合格的理由，考核标准只有公司领导层以及HR本人知晓。

    事实上公司会根据每年客户的特殊需求引进人才，富豪中有很多奇葩，为防止措手不及进行各种的人员储备。

    有钱人提出的要求各异，富商巨贾有着各种稀奇古怪的癖好。

    夏小川十分幸运，在面试环节发挥出色，得到HR的青睐，一次录取通过。

    对于新入职的员工，公司会按照个人的情况进行有针对性的培训，根据每个人的实际情况再二次分配，具体细致定位到各种职位，管家、女仆或者家政工等。

    接着公司会跟入职者签订为期1年的试用期，1年后仍留下来的会签订3－永久不等的劳务合同。

    签订的时间越长，享受得待遇越高，极少数干足10年以上的老员工，几年下来挣得钱足够开个小型公司。

    经过一个月的培训学习，进入1年期的试用期，每名员工都要从最底层做起，虽然暂时只是一名普通家政工，但每月拿到的薪资丰厚，远超全市的平均水平，加上各种福利待遇每月轻松过万，许多大学毕业出来的研博生都不及高中学历的夏小川。

    转眼一年已过，夏小川的评分优秀，获得来自雇主的满分评价，被公司续签了7年，是他们这届里签约最高的。

    续签之后，员工可以有权挑选雇主。

    这一年夏小川被分配到一个中产家庭做工，虽然工作上异常顺利，与雇主的关系也很要好，但他并不满足。

    夏小川十分需要钱，他家里有9个弟妹在等着他来养活，特别是最大的两个来年要考大学，学费生活费将是一笔不小的开销。

    给一般家庭打工已经无法满足他，夏小川急需一个钱多的富商家庭来解燃眉之急。

    夏小川的老家在遥远的山村，其父母夏夏和吕晓晓都是桃家寨的村民，自小青梅竹马，是周边几个村落家喻户晓的金童玉女。

    成年后的他们背井离乡，在外打工时遇到了贵人，有了去国外赚钱的机会，虽然工作十分辛苦，但恩爱的两人异常甜蜜。

    夏夏和吕晓晓平时一直保持着避孕，两人非常年轻并不着急要孩子，想着趁年轻多赚些钱，但谁也无法预料意外的发生，晓晓某日在工作时忽然晕倒，被送进医院查出已有三个月身孕。

    既然有了孩子自然要把他生下，夏夏自此做起了双份工，每天回家累得倒头就睡，隔天一早拖着疲惫的身体继续干活，生活的艰辛压得他有些喘不上气，但想着自己还未出生的孩子和心爱的老婆，再苦再累都咬牙坚持了下去。

    某天夏夏接到同乡好友的一份高薪工作，跟人护送一批货去危险区，晓晓不愿让老公接这个危险活儿，但同乡说这么好的赚钱机会不多，如果不是看着他们是同乡的份上根本不会带上他，在男人的怂恿下夏夏决定铤而走险一次，毕竟接一次工作顶他们两人一个月的薪资。

    所谓的危险区实则就是非法移民以及黑人的聚居地，每年在这里遭抢劫射杀的人不计其数，是许多非法企业的驻扎窝点。

    这次的工作非常顺利，夏夏拿着一叠美金兴奋地回到家里，晓晓担心了整晚的心这才放下，她恳求老公以后不要再做这样危险的事了，假如有个万一她们母子该怎么活。

    夏夏这次走时也有些担心，但高额的金钱诱惑让他一再的铤而走险，还好他的运气一直不错，每次都能化险为夷。

    两人的爱情结晶出生，是个白白胖胖的男孩子，夏夏给孩子取名为夏小川，因为他们所居住的地方外面有条非常漂亮的河流。

    晓晓跟老公商量想要回国，这样提心吊胆的日子她不想再过下去，两人如今也有了些积蓄，足够回去做个小本生意。