坐有一席之地，可是自从你来了之后，我就觉得人和人的差距真的是太大了，你明明只是跟我年龄相仿，却已经是高级管理层，比我高了好几个级别。”

    “雨希。”

    林雨希迫不及待的打断杜若：“而且我知道，在公司里面，总监级别一般只管到高级经理，张志诚就不用说了，你一直让我直接对你负责，总是有些理由的吧？”

    杜若的手抬到林雨希脸庞，却在碰触到她之前放了下去，转而拉住林雨希的手：“雨希，最平等的对待一个人的方式，就是不额外给她任何优待，把你正常的视作我的一个下属，是对你负责，也是对我负责。这其中并没有说法。”杜若停顿了一下才继续说，“至于你能直接越级对我负责，也只是因为张志诚的遗留问题，我没有腾出手解决而已，你太多心了。”

    林雨希的笑意渐渐又回到了脸上：“那就好。”

    来到公司里，两人照例各去忙各自的事情，但是杜若手上一份文件还没处理完，就听到Anne在外面和人发生了争执，杜若并不意外，今天来之前HR总监和她通过气，今天裁员就正式开始了，看看这个点，也该是有人陆陆续续的接到了通知，有人不服气闹到她这里也正常。

    杜若伸手拨了一下内线电话：“Anne，你让人进来吧，有什么事尽量在办公室说。”

    不用片刻，杜若办公室的门就被推开了，但是看到进来的人是林雨希，杜若一口气就提了上来，她眯了眯眼睛，心中一股说不出的滋味，只能深深的叹了一句——好。

    “杜总监，我不明白为什么Helen会被公司辞退。”

    杜若定定的看着林雨希，这是她第二次在办公室里和她一本正经的谈公事，但是这一次，她的心境已经有了巨大的不同。

    “HR应该有解释过为什么。”

    “就是他们给的那些工作能力欠佳，协调能力不够？这么冠冕堂皇的话未免太难让人信服了。”

    “那林经理需要什么样的理由？”

    林雨希一听杜若的称呼，愣住了，杜若的声音依旧平缓不急不躁，但是林雨希已经能知道，她生气了。只是，在这件事上，她并不准备退缩。

    “我作为她的直属领导，对她的工作能力最有发言权，虽然她有些事情上有些急躁，但是积极向上，这两年也取得了很大的进步。所以我不能接受公司的这个决定。”

    “林经理说的工作进步是只会把只需要经理签字的文件送到总监手里，还是只会让客户直接打电话给公司投诉她sao扰客户？”

    这两件事显然林雨希还不知道，她突然想起来自己前两天漏接的一个ZX的电话，再回拨过去饿时候，对方语气非常不好，但是说杜若已经解决过了。而她不知道的就是，当时杜若作为一个总监，竟然给对方一个小小的科长赔了一堆不是。

    “可是……我相信这些事情都是有原因的，也许你可以先听一下。”

    杜若冷笑：“这么说我还错怪了她？”

    “也不是……”林雨希现在才发现自己莽撞了，她看着杜若，有一瞬间，她无法确定杜若眼中一闪而过的异样是不是心痛。

    杜若不是没想过今天会被人找算，但是第一个推门进来的人竟然是林雨希，还是让她觉得被打了一个不轻不重的耳光。

    “林经理是不是可以出去了？或者一定要我详细的跟你解释每一件事情的来龙去脉？”